Энергия будущего: как в СИБУРе создают новое поколение российских энергетиков

В глобальной экономике, где технологии становятся решающим конкурентным преимуществом, самый ценный актив компании — это её персонал. Особенно когда речь идет о такой высокотехнологичной и требовательной к безопасности отрасли, как нефтегазохимия. Лидер отечественного рынка, ПАО «СИБУР Холдинг», демонстрирует глубоко выверенный подход к подготовке кадров, вкладываясь не только в технологии производства, но и в «человеческий капитал».

Ярким примером такой стратегии стал недавно завершенный масштабный проект на площадке АО «ПОЛИЭФ» в Республике Башкортостан. В партнерстве с ГК «ТЭС» здесь был создан уникальный учебно-демонстрационный стенд, аналогов которому в отрасли немного. Его сердцем стало комплектное распределительное устройство (КРУ) на 10 кВ — настоящий «полигон» для оттачивания мастерства энергетиков.

Обычно учебные центры оснащаются самым современным оборудованием. ПОЛИЭФ пошел дальше. Новый стенд — это комплекс из четырех разных типов высоковольтных ячеек: от модернизированных «ветеранов» КРУ КМ-1Ф, К-63 и К-104, которые до сих пор являются рабочими лошадками на многих предприятиях, до ультрасовременной КРУ-ТЭС с автоматическим моторным приводом и цифровым «интеллектом». И это осознанная стратегия, ведь зачастую предприятия — это живая история энергетики, а молодой специалист, пришедший на завод, может столкнуться с оборудованием разных эпох. «Дать ему универсальные навыки, чтобы он чувствовал себя уверенно как в цехе с советским наследием, так и на новейшем "цифровом" производстве», — именно в этом заключалась основная задача.

Такой подход стирает границу между теорией и практикой. Каждая ячейка оснащена теми же системами защиты и управления, что и на реальных объектах холдинга. Это не абстрактные тренажеры, а точная копия рабочего места, где ошибка в обучении не приведет к последствиям. А для более детального погружения в физику процессов каждая ячейка оснащена прозрачными диэлектрическими окнами. Сквозь них в абсолютной безопасности можно наблюдать за работой сложнейших внутренних механизмов. Специалист не просто вслепую запоминает алгоритмы — такой подход воспитывает уже не обычных операторов, а глубоких знатоков своего дела.

Важный акцент — стенд полностью собран из российских компонентов. Импортозамещение здесь работает рука об руку с развитием компетенций. Инвестируя в такие проекты, СИБУР страхует себя от «кадрового голода» и готовит новое поколение инженеров, способных вести промышленность вперёд, несмотря на любые вызовы.